Puls M-R (Motivasjon Relasjon)

Verktøyet Toolkit Puls M-R

Innsikt og selvinnsikt i hvordan vi har det på jobb er avgjørende for suksess. Vi tar pulsen på arbeidsmiljøet og følger opp utvalgte fokusområder i Puls-modulen hvert kvartal. Dette sikrer at leder og medarbeider er tett på viktige arbeidslivsfaktorer, og således kan jobbe smart og moderne med utvikling og løpende prioriteringer.

Du fyller ut 25-30 spørsmål. Disse deles med nærmeste leder automatisk, slik at leder og medarbeider i samarbeid kan jobbe der vi ser negative avvik eller trender.

I dashboardet i businessmastering toolkit kan du følge med på virksomhetens puls-barometer som viser gjennomsnittstallet for alle som har fylt ut Pulse i siste kvartal.

Vi anbefaler kvartalsvis puls, og gjerne også en litt større årlig medarbeiderundersøkelse.