I denne episoden får vi besøk av Rune Semundseth fra Businessmastering AS. Se:https://norske-podcaster.com/podcast/juridisk-abc/e045-hvordan-skape-en-god-virksomhetskultur
Hvordan skape en god virksomhetskultur? Read More »
Eller er den et verdifullt verktøy? Medarbeidersamtaler er tema i denne episoden av podkasten «På jobben». Hva er en god medarbeidersamtale, og hvordan skaper man en god kultur for kommunikasjon mellom leder og ansatt. Gjestene denne gang er Rune Semundseth, forfatter og daglig leder for Business Mastering AS, og Hilde Glenne, leder for strategi, kultur
Er medarbeidersamtalen meningsløs? Read More »
Enhver styrke eller dyd har sine fallgruver. Ved inngangen til år 2016 kan nok gamle gode tenkere som Aristoteles og Platon fortsatt bidra med nyttige refleksjoner, tankevekkere og kunnskap – kilder som snart er 2400 år gamle. Artikkelen ble opprinnelig publisert i Ledernytt Praktisk visdom eller klokskap handler om sunn refleksjon, og for å lykkes
Styrker og fallgruver i moderne ledelse Read More »
Medarbeiderskap er et ledelsesperspektiv som handler om at hver og en av oss gjør så godt vi kan og tar ansvar for vår egen arbeidsinnsats. Kronikk i Dagens Perspektiv mars 2019 (tidl. Ukeavisen Ledelse). Fullversjon i PDF under. Medarbeiderskap i tre akter og på tre nivåer – Side1 Medarbeiderskap i tre akter og på tre
Medarbeiderskap i tre akter på på tre nivåer Read More »
Sjiraffen (eller giraffen) er det dyret som har det aller største hjertet av alle skapninger på denne jord. Sjiraffen har dessuten godt overblikk med sin lange hals, og har beina godt plantet på jorda. Vi bruker sjiraffmetoden når vi jobber med kundene våre, og internt i selskapet vårt. Altfor mange opplever det krevende å gi tilbakemeldinger som
Sjiraff-metoden eller giraffe-metoden Read More »
Nye tider krever nye ord, og tiden er for lengst kommet for det Dag Andersen i boka «Det 5. trinn» kaller verdi- og visjonssamfunnet. Han beskriver de ulike trinn som samfunnet går igjennom, og etter fokus på informasjon og materialisme vil mennesket naturlig ta steget videre. Her krever mennesket sin plass – ledere og medarbeidere
Verdibasert ledelse og verdibasert selvledelse Read More »
Kjenn litt på ordet virksomhetsplattform! Hva slags grunnmur vil du ha i din virksomhet? Hva slags kultur ønsker du å dyrke? Ordet kultur kommer fra latinske cultura som betyr å dyrke. Hva vil du dyrke og videreutvikle i 2018?
Hva har du på MAT-fatet i 2018? Read More »
Hva skal til for at vi kjenner på den gode følelsen av å være på samme lag og ville hverandre vel? Av og til oppstår uenigheter, eller konflikter, som innebærer forstyrrelser og energisløsing i allerede krevende dager.
Medarbeidere som vil hverandre vel gir best samspill Read More »
Se for deg en virksomhet der det snakkes mye om samspill, kommunikasjon og at de ansatte er virksomhetens viktigste ressurs. Se for deg at de samme ansatte kun en eneste gang i året har en fortrolig samtale med sin nærmeste leder.
Målsettingsarbeid i virksomheter Read More »
Enhver styrke eller dyd har sine fallgruver. Ved inngangen til år 2016 kan nok gamle gode tenkere som Aristoteles og Platon fortsatt bidra med nyttige refleksjoner, tankevekkere og kunnskap – kilder som snart er 2400 år gamle.
Styrker og fallgruver i moderne ledelse Read More »
