En god og hensiktsmessig bedriftskultur nyter strategi til frokost. Jeg tror at kulturer som bygges bevisst, på velvilje, integritet, tydelighet og med rett kompetanse, skaper fremtidens mest attraktive arbeidsgivere. Å bygge tilhørighet og stolthet er viktigere enn noensinne og en god bedriftskultur eller virksomhetskultur, starter med en innsikt i hvor skyen trykker; en kulturanalyse – […]
Bedriftskultur / Virksomhetskultur Read More »
Vi har alle et ansvar for å utvise velvilje. Være medarbeider, ikke motarbeider. En kultur med vennlig friksjon og konstruktive tilbakemeldinger er ønskelig. Dette krever trygghet og det krever holdninger om at vi kan bidra for og med hverandre. I stedet for å si «Her er jeg helt uenig» og riste på hodet, kan vi
Les om hvordan kulturanalyse og kulturkoding henger sammen, i 2-siders kronikk i HR-magasinet. https://www.hrmagasinet.no/involvering-kultur-organisasjon/hvordan-star-det-til-med-kulturen/954922 (betalingsmur) Hvordan står det til med kulturen? Av Yvonne Fosser og Rune Semundseth Se for deg følgende: Du vet noe må gjøres med kulturen i virksomheten din, men vet ikke hva eller hvordan. Kanskje er det lite samarbeid på tvers og
Kulturanalyse og kulturkoding hånd i hånd Read More »
Det å kunne uttrykke seg musikalsk, handler om å uttrykke noe på en slik måte at de som lytter, kan få noe ut av det. Et team, eller et band, er godt når medlemmene lytter til hverandre. Det motsatte skjer hvis en person tar for stor plass og forsøker å imponere, eksempelvis ved å spille
Ytringsklima + lytteklima = ytringseffektivitet Read More »
Nøkkelen til et virkelig godt liv ligger i gode spørsmål og den gode refleksjonen, har en forfatter en gang uttalt. Artikkelen ble opprinnelig publisert i Ledernytt Hva er så sammenhengen mellom gode spørsmål og et godt liv? Spørsmål kan få oss til å endre måter å tenke på, eller bekrefte viktige tanker og følelser, men
Dagens Perspektiv: Hva innebærer det å være en god lytter, egentlig? Read More »
Viktige post-pandemiske refleksjoner for oss som liker sanserike menneskemøter Les hele artikkelen i Dagens Næringsliv
Når skjermmøter og hjemmekontor kommer til kort Read More »
Selvrespekt handler om å være ekte, om å etterleve definerte verdier og normer, og om å holde en god faglig standard. Les hele artikkelen i Dagens perspektiv
Livskvalitet basert på selvrespekt og relasjoner Read More »
Ordet samtale kan deles i to: sam og tale. Vi skaper tillit når vi lytter til hverandre og når vi forstår hverandre. Tillit er bærebjelken til både livs- og arbeidsglede og til produktivitet. Ekstern lenke: Ledernytt: Samtalebevissthet og tillitskultur
Samtalebevissthet og tillitskultur Read More »
Nøkkelen til et virkelig godt liv ligger i gode spørsmål og den gode refleksjonen, har en forfatter en gang uttalt. Samme forfatter hevder at det er i responsen/reaksjonen på det man hører at lyttekunsten skjer. Det er krevende å alltid lytte godt, og med oppmerksomt nærvær, respekt og dialog kommer vi lenger og dypere. Timing/musikalitet,
Hva er lyttekunst? Hvorfor er det viktig? Read More »
Jeg tror kulturer som bygges bevisst, på velvilje, kjærlige handlinger og tydelighet, skaper fremtidens mest attraktive arbeidsgivere. Les hele artikkelen i Dagens Perspektiv
Kultur nyter strategi til frokost Read More »
