Medarbeidersamtalen 2.0
Moderne medarbeidersamtaler
Noen leder- og medarbeiderverktøy er viktigere enn andre. Medarbeidersamtalen er et slikt verktøy.
Til tross for viktighet har dette verktøyet blitt misforstått og dårlig håndtert i Norge, kanskje det mest forsømte lederverktøyet i Norge. Her kan du lese 10 tips som skaper meningsfulle, virkningsfulle og motiverende medarbeidersamtaler.
businessMastering as bistår med hvordan vi forankrer, forbereder og gjennomfører en bedre medarbeidersamtale, inkl. oppfølging. Vi tror på medarbeiderskap og at hvert enkelt individ har en vakker stemme og noe å bidra med.
Les omtale i Finansavisen om Medarbeidersamtalen 2.0 her : https://www.businessmastering.no/wp-content/uploads/Finansavisen-om-medarbeidersamtalen20.pdf
Les omtale i Ukeavisen Ledelse (Dagens Perspektiv) her: https://www.businessmastering.no/wp-content/uploads/Ukeavisen-Ledelse-Medarbeidersamtalen20.pdf
Oppfølging av medarbeidersamtalen
Appraisal Manager / AppMan
Appraisal Manager sikrer at alle avtaler blir holdt i oppfølgingen av samtalene. Resultatet blir mer motiverte medarbeidere – som får den oppmerksomheten de fortjener og trenger. Verktøyet gir oversikt over hva som gjenstår hos hvem og når. Dette er svært nyttig (faktisk helt avgjørende) når vi skal sikre oppfølging av definerte mål og tiltak.
Våre bøker
Bli inspirert
Noe du lurer på? Noe vi kan bidra med for deg?
Kontakt oss
Vi er her for å svare på spørsmålene du måtte ha og bidra til at vi alle blir BEDRE ENN I GÅR..
Send en mail til support@businessmastering.com
eller benytt kontaktskjemaet så tar vi kontakt.